粤港澳大湾区凭什么吸引人才、留住人才？大湾区比之其他地区，最大优势在哪里？青年如何能更好地融入湾区开展进程？

2021年4月17日下午，在“下一站·深圳（SHENZHEN NEXT）——2021湾区青年人才开展论坛”的圆桌讨论环节上，几位在大湾区的青年企业家分享了他们的创业经历，从切身体会出发，探讨了粤港澳大湾区的优势所在，以及大湾区科技创新体系未来的开展。

本次论坛由中共深圳市委组织部（市人才工作局）、共青团深圳市委员会指导，南山区委区政府与凤凰网主办，南山区委组织部（区人才工作局）、共青团南山区委员会共同承办，中国世界青年峰会执行。

越疆科技创始人刘培超认为，深圳有完整的供应链、技术和资金方面的人才，能够快速让想法变成产品。深圳的创投吸引了更多的科技人才，让大湾区的人才体系更综合。编程猫联合创始人孙悦则表示，大湾区的的综合治理能力和营商环境是最好的，对没有创业经验或者背景的青年来说，大湾区是又有活力又纯净的地方。

作为从中国香港来深圳创业的青年，蜜蜂科技总经理戴健进认为，香港青年在大湾区取得的创意的支持、企业创办还是补贴，力度都非常大。大湾区融合是必然的大趋势，香港年轻人来到内地，可以把能力和产品做更好的迭代和升级。

前海手绘科技CEO魏博从创业和就业两个角度谈，认为青年要融入大湾区的开展进程，关键是判断。创业者不可盲目，要找准当地的核心要素；就业则要先选有政策鼓励的行业，再选企业。

以下为圆桌论坛部分实录：

宋东泽（凤凰网主持人）：科技兴则民族兴，科技强则国家强，在粤港澳大湾区建设进程中，青年科技创新始终是保持经济开展活性的原动力之一。青年科技人才是科技创新的主要动力，因此围绕科创人才的培养体系，也是大湾区开展的重中之重。我相信刘培超先生对创新领域应该有很深的体会，您所在的公司在机器人领域已经拥有了数百件专利，填补了国内外机械行业的多项技术空白，作为一位扎根深圳的创业者，您如何看待粤港澳大湾区科技创新体系未来的开展？

刘培超：这个问题很大，但是我结合我的故事讲一下，我是在2015年毕业来到深圳创业，当时因为我是做硬件创业的，所以很多的硬件在网上找加工的时候在深圳，然后就来了。

这5年多的感受，深圳有完整的供应链，我们都知道一个月可以打样。其次是有完整的技术人才，资金的人才，快速的让想法变成产品。粤港澳大湾区的形成，给我们整个硬件的创业者给予了更加丰富的资源，他把技术、人才、供应链以及整个贸易更加细分化。深圳更多是金融的创投出来，吸引更多的科技人才，又向周边扩展，加上香港、澳门的人才，所以整个粤港澳大湾区在创业方面的人才体系会更加的综合，这样会为创业者给予更加综合、立体、肥沃的土壤。我也相信在这样的体系下能够滋润加入浪潮的创业者。

宋东泽：孙悦先生对这个问题的看法是怎样的？对于粤港澳大湾区科技创新体系的未来开展怎么样看？

孙悦：我觉得我们企业得益于一个地区的综合治理环境，因为我们办公室遍布中国每一个大的城市，但是我们自己感受大湾区好，因为这里的综合治理能力和营商环境最好。对我们年轻人来说没有什么创业经验，也没有那么多的背景，在简单的地方能够让我们把精力花在好的产品，提高自己的运营效率，大湾区就是比较纯净的地方。

第二，大湾区对青年人的吸引力非常大，反馈出大湾区是青年人吸引的福地。因为我们用人量很大，这时候需要源源不断的青年才俊从各地用来，大湾区给予了这样的土壤。

第三，我们和这个城市的很多特质是一致的，有活力，有动力，相信美好的事情，抛弃原有不太适应时代的经验，我们自身和这个地方有很多连接感。

综合来看，大湾区非常适合各位青年过来，不管是寻求一份事业还是生活，我觉得都是非常好的地方。

宋东泽：谢谢孙悦先生的发言。深圳是一个为各种各样普通人给予平等机会的地方。戴健进先生的看法呢？

戴健进：我是在深圳创业的香港青年，我是2015年的时候来到深圳创业，我想结合自身的经历跟各位港澳青年朋友分享一下怎么样融入大湾区的开展。

我来到大湾区，感觉自己就像是一条提塔利克鱼一样，从海洋来到陆地，收获了非常大的市场，也发现了非常大的大陆。我从香港来到深圳之后，有广阔的人才库和成长的资源，以及创业氛围很好。作为香港的青年，我在这里取得的创意的支持，企业创办还是补贴，我觉得力度都非常大。

我在这边创业了五六的时间，我也跟香港的朋友讲了，我在两年前见一个做金属科技的朋友，问他怎么样看待深港融合。他说最好不要融合，融合我就死了。我感到很奇怪，他说内地的技术很强，很便宜，如果融入之后，香港的市场就没有了。这个想法挺奇怪，后面没过多久，在我不断努力和洗脑，他迈出了第一步。他们把企业的研发中心放到内地，利用内地更好的产业资源以及性价比更好的人才，有助于整个技术的迭代和升级。他们总部还是留在香港，作为营销中心，面向国际。他们现在的开展也快速快，和华为和内地的工厂合作。

总结来说，大湾区融合是必然的大趋势；大湾区有这么多市场机会，也会有非常多的竞争，希望各位也要注重自我提升和成长。香港年轻人来到内地，也可以顺利获得这个平台，把他们的能力和产品做更好的迭代和升级，谢谢！

宋东泽：谢谢戴健进先生。在座的各位嘉宾，可以说是成功上岸了，和戴健进先生一样，魏博先生也是一位非常年轻的青年创业者，已经陆续在3年被评为胡润百富中国30×30的创业领袖。对于青年可以如何更好的融入湾区开展进程，魏博先生您有什么见解？

魏博：大家好，我是90后的创业者，在深圳白手起家，创业5年了，公司市值现在大概是30亿人民币。

大湾区想要融入科创的开展分两条线说，第一条是创业，第二是就业。不是所有人都可以创业，主要是创业过程中看一下，比如深圳的核心要素是什么。比如他的核心要素是硬件，有华强北。如果想在城市拍电影，还是去北京比较好，不要盲目的创业。如果有创业的精神，在哪里创业都一样。

青年人就业的问题怎么样选择？我觉得应该看深圳市鼓励的产业，比如数字行业、硬件行业，政府扶持的话，这些企业都会成长得很快。你先选择行业，再选择企业，选企业的时候可以把自己分成三种人格。第一种，特别赌的人格，第二种具有中性赌性的人格，第三种，不想赌的人格。如果是一个具有中赌性的人格，选择10亿-100亿人民币的公司，想办法加入，获取期权。如果说属于低赌性的人格，可以找腾讯，无论是大湾区还是其他的湾区，这个道理是一样的，分为就业和创业谈。创业找最好的要素，就业先选行业，再选企业。