“在海外留学归国人才学历构成方面，硕士占比最高，为76.04%；本科次之，为18.67%。博士相对较少，占比为4.59%。现在来看，硕士仍是大多国内人才的留学主流学历目标，其原因在于硕士学制短，费用相对低，性价比较高。”

近期，猎聘联合埔思学院共同发布《2023中国留学人才开展趋势报告》（后简称“报告”）。报告分析了现居中国并具有海外教育背景的人才群体的就业情况、求职行为、择业及开展诉求、对现状的满意度等多方面维度，全面展示国内留学人才的就业现状及开展情况。

报告显示，在2023前三季度的海外留学归国人才年龄分布方面，21-35岁占比为78.10%，其中26-30岁占比第一，为46.43%。整体而言，海外留学归国人才的年龄结构呈现年轻化特征。

从当前归国留学人才的职位类别（对应文中三级职能）分布来看，位居前三的是审计/专员、咨询顾问、数据分析师。这与留学人才的出国所学的专业密切相关。多年以来，金融、财会、经济学不断是我国人才留学学习的热门专业，而该类专业与审计、咨询、数据分析的业务较为对口，因而从事该类工作的留学人才数量较多。

此前教育部留学服务中心发布的《2022中国留学回国就业蓝皮书》显示，自1978年以来，累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回国开展。而报告的数据也与之相对应：在身在国外的中国留学人才中，当问及未来是否会回国开展，62.7%的人表示未来会回国开展；26.97%的人选择不回来，而26.97%的人表示还没想好。在打算回国开展的留学人才中，回国第一大原因是“亲人都在国内，希望离他们更近便于彼此照顾”，得票率为75.86%；位居第二的原因是“回国才有归属感，更适应国内环境和生活”，得票率为 62.07%。“在国内开展更有前景”位居第三，得票率为32.76%；“心怀报效祖国的情结”和“国内治安好，在国内更安心”并列第四，得票率为26.55%。